省直事业单位公开招聘1603人

　　国家统一命题 首次分类设考 4月5日起网上报名

　　昨日,记者从省直事业单位招聘部署会上获悉,今年我省将组织省直51个部门的275个事业单位,面向社会公开招聘1603名工作人员。

　　本次招考的时间安排为:考生登录省人社厅网站和湖北人事考试网查询,4月5日至11日为网上报名时间;5月21日上午进行笔试,考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;7月初开始,由招聘单位及其主管部门组织完成面试、体检、考核和聘用工作。

　　省人社厅相关负责人强调,为严格落实公开招聘制度,杜绝“萝卜招聘”、“绕道进人”,除国家政策性安置、涉密岗位等确需其他方式选拔聘用外,一律面向社会公开招聘。招聘要以岗位空缺为前提,按照“公开、平等、竞争、择优”原则选拔人才。

　　针对性更强,分五个类别设考

　　据悉,今年的省直事业单位公开招聘笔试首次采取分类设考的方式,根据招聘岗位的特点,分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别,笔试的针对性进一步提高。

　　进一步落实单位用人自主权

　　为突出“开放性、专业性、包容性”,本次公开招聘将事业单位自主权进一步落实。

　　对招聘硕士研究生以上(含)学历人员的岗位,招聘单位可根据实际需要适当放宽面试入围比例(原则上在1∶3至1∶8之间,由招聘单位自行确定),并在公开招聘岗位计划表中明确。

　　面试可结合实际用人需要,按照“干什么、考什么”的原则,采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式。

　　同时,招聘单位招聘专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上等较高等级岗位,或招聘岗位“学历”条件为博士学位研究生的,可根据岗位需要免考统一笔试,直接进行面试或专业测试。

　　10市州同期招考2581人

　　据省人事考试院透露,此次除省直事业单位招聘1603人外,还有10个市州同期采用国家命题考试招聘2581人。

　　对公开招聘过程中的违纪违规行为,将随时追究、终身追究,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定进行处理。

　　湖北日报记者 李玉麟 翟兴波 通讯员 曹妤 程靳