内容摘要:英国女性学者工作满意度低中国社会科学报综合外媒报道一项最新调查报告显示,英国约2/3的女性学者对自己目前的工作和生活状态不满意。11月 26日,英国高等教育领导基金会公布的最新《高等教育领导与管理调查》报告显示,在学术界具有领导地位的女性研究人员,更容易比男性同行遭受更大的工作压力。在调查中,有23%的女性学者提出,目前的工作压力巨大,这一比例是男性学者的两倍。而男性与女性学者都会遇到工作时间过长的困扰,有90%的男性和85%的女性学者提出,他们每周工作的时间超过48小时。调查结果发现,有60%的男性学者对他们的工作和生活感到满意,只有不到40%的女性学者表达了相同观点。
关键词:女性学者;满意;职业;报告显示;男性学者;生活状态;调查结果;英国高等教育领导基金会;学术;样本
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中国社会科学报综合外媒报道 一项最新调查报告显示,英国约2/3的女性学者对自己目前的工作和生活状态不满意。
11月26日,英国高等教育领导基金会公布的最新《高等教育领导与管理调查》报告显示,在学术界具有领导地位的女性研究人员,更容易比男性同行遭受更大的工作压力。在调查中,有23%的女性学者提出,目前的工作压力巨大,这一比例是男性学者的两倍。而男性与女性学者都会遇到工作时间过长的困扰,有90%的男性和85%的女性学者提出,他们每周工作的时间超过48小时。
该调查数据样本来自不同大学的848名高级工作人员。调查结果发现,有60%的男性学者对他们的工作和生活感到满意,只有不到40%的女性学者表达了相同观点。报告中提到,灵活的工作时间对减轻学者的工作压力几乎没有任何作用。超长时间的工作状态在学术界已经很常见。提高学者对生活和工作的满意度对学术结构来说影响很大,也有助于产生更多的学术成果。
调查中有受访者表示,对于如何平衡生活和工作时间以达到满意的状态,主要取决于学者自身的选择。有些人认为职业比生活重要,相对于家庭来说,优先考虑职业理想。也有受访者认为,如果学者自己能够调整到满意的工作和生活状态,将会帮助其职业晋升。
(赵琪/编译)







