世界科技研究新闻资讯网11月20日报道，范德堡大学教育及人类发展学院一项长期研究项目数学天赋少年研究”（The Study of Mathematically Precocious Youth），通过研究者对一群有数学才华的青少年进行长达40年的跟踪研究，发现其到中年时往往成就卓越，并有较高的生活满意度。这一研究是迄今为止针对这一主题进行的最大规模的科学研究。

　　该校心理学和人类发展教授大卫·鲁宾斯基（David Lubinski）称：“那些在早年被认为有才华天赋者，无论男女，在之后往往做出了创造性的贡献，成为其专业的领导者，挣得高薪，并对其生活质量表示满意”。

　　这是首次对有才华的男性和女性职业发展进行40年跟踪的研究。研究显示，早年的卓越数学才华的确带来出众的创造性成就和专业领导能力，然而在一些方面也存在着显著的性别分歧，性别在其追求或定义事业、家庭和成功上有着重要影响。

　　就成就来看，研究对象（1037位男性，613位女性）为在20世纪70年代早期被认为有才华者——数学推理能力位居前1%、年龄在13岁左右的青少年。两组研究对象，如今分别为53岁和48岁，在事业和个人生活上都取得了满意的成就。

　　男性组中30%取得了博士学位，女性组中有39%，而美国总人口中这一比例只有2%。有4%多在主流研究型大学获得终身职位,2.3%为“大品牌”或财富500强企业的高管,2.4%为大型律师事务所或法律机构的律师。总计出版书籍85册，期刊学术论文7572篇，获得681份专利以及3.58亿美元资助。

　　在幸福感上，对于情感健康、生活满意度、个人和职业方向感以及对人际关系的满意程度上，男性和女性得分普遍很高。

　　男性和女性在工作相关方面存在较显著的差异。在职业发展上，男性更偏向成为CEO或受聘于信息技术或科学、技术、工程、数学相关领域，女性则更常在一般性业务、中小学教育、医疗卫生行业工作或成为家庭主妇。在金融、医药和法律行业男女较为势均力敌。90%的男性从事全职工作，女性中这一比例则为65%。

　　男性的薪水也较女性较高，中位数分别为14万美元和8万美元。在工作时间分配上也有所不同。此外，在对事物的优先排序上，男性更重视全职工作、制造影响力和赚取高收入。女性则往往认为非全日工作更有价值，还有家庭投入、情感联系的时间和社区服务等。

　　尽管在工作相关问题上有着性别差异，但研究对象无论男女都十分一致地认为家庭是打造有意义的人生的最重要因素。而在对家庭的投入方式上，男性主要关注做切实的贡献，女性则更重视时间和情感的投入。

　　王晓真/编译