华龙网讯（通讯员孟伟亮 尹红梅）近日，合川区委党校在教育实践活动中，紧紧围绕更好发挥党校马克思主义学习研究宣传的重要阵地作用，紧紧按照市委提出的“低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为”的要求，以补党员干部精神之“钙”为重点，以提高思想认识、提振精气神、凝聚发展合力为核心，以完善制度机制为保障，通过主抓五个方面，针对性解决我校部分干部、教职工执行力差、纪律涣散，精神不振、不思进取等突出问题。

　　抓双周工作通报制

　　以科室为单位，每两周报送本科室及成员上两周工作完成情况及后两周重点工作计划，做到工作事项、责任人员、完成时限明确，对未完成事项的原因，作出情况说明。以上情况，在全校进行公开，接受教职工评价和监督。

　　抓主体班项目责任制

　　通过实施《主体班项目化管理工作制》，包括组建团队、训前调研、项目策划、训中协调、训末评估、训后延伸六个环节。以培养青年教师教务管理能力为主，提升青年教师主动思考、独立负责、团结合作、对外协调等综合能力。同时，鼓励以老助新，主动传帮带，参与管理的工作量纳入工作记实。

　　抓课程库系统建设

　　以“三课建设”为基础，以“四环备课”为手段，以“名课精品课”为目的，实现干部培训课程建设公开竞评、优选入库、择优上台。

　　抓科研工作保障机制

　　按照《加强科研咨政工作管理办法》，围绕两个主题：教学和咨政。采取两种方式：组织出题和自主选题。用好两个主体：教师和学员。同时面向区级部门、镇街和有关研究机构进行课题公开招标，广泛吸纳优秀人才、聚集智慧、整合优质资源，充分调动教师科研工作的积极性，努力提高党校科研咨政水平。

　　抓公开竞聘竞岗制度

　　坚持“有为才有位”考核评价干部。打破论资排辈，以工作任务完成量和工作业绩表现，作为职称晋升和中层干部选拔的重要标准，拟定和完善“教学、教务、科研和政务管理”相结合的考核评价办法。