中国社会科学网讯 为深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求和全省党校（行政学院）校（院）长会议精神，进一步提升新时代党校科研水平，充分发挥“红色智库”引领作用，桐城市委党校着力打造“三力提升”的科研管理机制，促教学科研转型升级。

　　（1）搭平台，提升智库影响力。重视科研成果应用平台建设，坚持以决策咨询为基础，以成果转化为核心，选准科研咨政主攻方向，深入推进课题分类改革，形成常规类重点课题、咨政类重点课题、联合攻关重点课题等课题管理体系。

　　（2）会聚焦，提升科研服务力。坚持贴近中心、贴近实际、贴近需求，坚持以桐城市委“552”重大决策部署和中心工作为主攻方向，整合科研资源，着力在经济社会发展趋势、舆情动态、对策型研究上下功夫，扎实推进科研成果转化为教学专题，提升科研服务中心工作能力。

　　（3）重激励，提升科研创新力。为深入推进教学、科研、咨政一体化建设，注重发挥科研的基础导向作用，逐步推广研究式、开放式教学，坚持教学出课题，科研做文章，成果进课堂，编制校教科研人员工作量化考核办法和激励机制，用制度来调动全体教职工的科研创新热情。

　　在新的机制作用下，截至8月底，该校已公开发表各类理论文章20余篇，新闻报道60余篇，申报课题6项，获省部级立项课题2项，安庆市立项课题3项，结项课题4项，获安庆市党校系统重点表彰科研成果2项。科研转化为教学专题2项，获安庆市党校系统教学比赛一等奖1项、优秀奖1项，安徽省党校系统教学比赛三等奖奖1项。