中国社会科学网讯　2019年以来，黄平县纪委监委聚焦职能职责定位，绵绵用力，多措并举，打好监督执纪“组合拳”，用好问责“杀手锏”，不断提升纪检监察工作质效。1至6月，全县精准运用“四种形态”91人次，常态化约谈1604人，立案73件73人，党纪政务处分32人，开除公职1人，收缴扶贫领域归位资金30万余元。

　　聚焦监督首责，护航脱贫攻坚。监督关口前移，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处挤占挪用、骗取冒领、贪污侵占扶贫领域专项资金等腐败问题。1至6月全县共查处扶贫领域民生案件36件36人，党纪政务处分22件22人，收缴归位资金30万余元，对存在形式主义官僚主义问题追责问责243人。

　　把好监督关口，严防“四风”回潮。畅通“线上+线下”“四风”问题举报渠道，紧盯春节、清明、五一、端午等关键节点，先后抽调30余人组成六个检查组，对公务用车、公务接待、公款吃喝、变相送礼、值班纪律等开展“四风”检查8次，查处违反中央八项规定精神问题3件3人，集中整治形式主义官僚主义突出问题处理5件5人，党纪政务处分2人，诫勉谈话3人，通报曝光 3人。

　　运用三个结合，持续“打伞破网”。 向社会公开扫黑除恶专项斗争举报方式，同时采取主动摸排与逐案过筛相结合、正面明查与背后暗摸相结合、主动出击找案源与协调联动调查相结合等方式，深入各乡镇、行政村、县直各行业主管部门进行问题摸排，从中寻找、排查涉黑涉恶背后腐败的问题线索，深挖严查扫黑除恶务尽。1至6月共处置相关问题线索25件，党纪政务立案8件8人，谈话函询处置1人，诫勉谈话3人。

　　把握“四种形态”，精准追责问责。把日常监督与执纪问责、审查调查衔接起来，强化对“四种形态”的精准应用。截止6月全县运用“四种形态”处理干部91人次，其中第一种形态56人次，占比62%；第二种形态30人次，占比33%；第三种形态2人次，占比2%；第四种形态3人次，占比3%。第一、二种形态占比达到了92%，实现了惩治“极少数”与管住“大多数”相统一，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”深度拓展。

　　扣紧责任链条，约谈机制成常态。县委主要领导坚持以上率下，开展分级约谈，层层传导压力，抓早抓小 ，坚决杜绝一谈了之，一谈忘之，搞形式走过场，不断推进约谈全覆盖常态化制度化。1至6月全县开展常态化约谈干部1604人，其中预防提醒谈话1377人，询问警示约谈162人，纠错诫勉约谈63人，问责处分约谈2人。