中国社会科学网讯  贵州省三穗县把提升村干部综合素质放在基层党组织建设首要位置，推广实施“领头雁工程”，建立激励机制全面提升村干部保障水平。其中7名优秀村干部享受乡镇副科级干部经济待遇，月均领取工资4027元。

　　据悉，该县根据省、州文件要求和县情实际，出台政策规定，对获得省委、省政府、省委党的建设工作领导小组及以上表彰1次，连续两年获得州委、州政府、州委党的建设工作领导小组表彰或连续三年获得县委、县政府、县委党的建设工作领导小组表彰的村“三大员”，任期内从次年开始可享受乡镇副科级干部经济待遇(但不再享受村居干部报酬)。通过“自下而上、上下结合、层层把关、逐级推荐”的方式进行推荐申报，组建考察组深入考察和征求纪检监察等相关部门意见，呈报县委、政府研究同意后，由县组织、人社、财政三家部门联合行文明确和兑现落实。同时，建立严格考评、动态管理等机制，若享受乡镇副科级干部经济待遇村干部，在任期内出现违法违纪或本村工作综合考核排名出现退位现象，将停止享受。

　　据悉，该县获第一批享受乡镇副科级经济待遇的7名优秀村干部中，村支书6人，村委会主任1人，获省表彰6人，连续三年获县表彰1人,并将从2017年1月起按月发放。