党的十八大以来，中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略思想和战略布局。全面推进依法治国不仅是“四个全面”重大战略的重要组成部分，而且是协调推进“四个全面”重要制度的基础和法治保障。领导干部作为国家经济社会事务的组织者和管理者，是社会主义国家建设的带头人，要实现依法治国这一伟大理想和奋斗目标，在领导班子和干部队伍建设中贯彻依法治国的要求，不断提高领导干部的法治观念和法治素养显得尤为重要。这就要求我们不仅要在领导班子和干部队伍中建立健全法律法规体系，规范领导班子和干部队伍的行为，而且要强化领导干部依法治国的思想，具备强烈的法治意识和法制观念。只有这样，才能做到依法决策、科学决策、依法行政、依法管理、依法治国、科学治国。

　　一要提高领导班子和干部队伍的法治意识。领导班子和干部队伍法治意识的强弱，法律素养的高低，直接关系着执政水平和决策成败，直接影响着依法治国的进程。一要提高思想认识。“法治”区别于“人治”和“德治”最重要的一点，是其有严格的标准和基本底线，哪些该做，哪些不该做一目了然。领导干部要把法治意识提高到对党忠诚的高度去审视、去考量，注重法治精神的弘扬、法治思维的养成，自觉摒弃封建专制思想，通过强化法治理念，树立在宪法和法律范围内活动的意识，使依法办事成为行动自觉和行为准则。二要摒弃“官本位”思想。领导干部要革除“官强民弱”、“官贵民贱”的封建观念，摒弃“官本位”思想，把全心全意为人民服务的宗旨放在工作第一位置，不断提高觉悟，端正态度，尽职尽责地倾听民声、反映民意、集中民智，帮助解决民忧、民盼、民需，筑牢对“民”敬畏、对“法”敬畏、对“权”敬畏的思想认识。三要转变执政观念。能否依法行政是检验领导干部法治意识和法治修养的首要标准。领导干部要切实转变执政观念，把执政理念从“管制”转变到“服务”上来，把权力认识从“权力至上”转变到“有限权力”、“宪法法律至上”上来，把“拍脑袋决策”转变到“按规矩办事”上来，把“以言代法”、“以权压法”转变到依法行政、遵法守纪上来。