编者按：我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出。从某种程度上来说，劳动关系矛盾已成为当前我国社会矛盾的重要方面。那么在我国传统文化中，有哪些理念对于当前政府主导构建和谐劳动关系具有借鉴意义呢？

　　《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》强调“各级党委和政府要建立健全构建和谐劳动关系的领导协调机制”，政府作为社会主导性、引领性组织，在构建和谐劳动关系中的主导作用日显突出。中国传统经济伦理思想的“敬德保民”“天道酬勤”的劳动理念，“仓廪实而知礼节”“恒产恒心”的富民理念，“力戒奢侈”与“俭奢统一”的消费理念，对于政府主导构建和谐劳动关系具有重要的借鉴价值。

　　中国传统经济伦理“敬德保民”“天道酬勤”的劳动光荣理念与政府主导构建和谐劳动关系。周代思想家特别强调劳动致富光荣的意义，提出“慎之劳，劳则富”，并提出“敬德配天”命题，“天亦惟用勤毖我民”成为后世“天道酬勤”思想的雏形。周公认为“先知稼穑之艰难，乃逸，则知小人之依”，在周公的带领下周成王经常亲自耕作，与百姓一起共同参加劳动生产，亲耕作风的劳动伦理对中国传统政治伦理产生深远影响。墨子把劳动视为人与动物的根本区别，人类正是依赖自己劳动所创造的物质财富才得以生存下来，生产劳动不仅是人类最终从动物界分离出来的决定因素，而且也是社会财富的真正来源。墨子同时说“下强从事，则财用足矣”，“强必富，不强必贫，强必饱，不强必饥”，财富是由人们的劳动创造的，劳动越努力创造的财富就越多。在构建和谐劳动关系过程中，高度重视中国传统经济伦理“劳动光荣”“天道酬勤”的思想传承，对于整个社会形成更为浓厚的“劳动光荣”氛围意义重大。习近平总书记说“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”这充分体现党委政府对劳动光荣的高度重视。在“劳动光荣”的浓厚理念倡导下，当代劳动者群体不仅有力量，而且有智慧、有技术、能发明、会创新。