近日，国务院《企业信息公示暂行条例》一出台，就引发了社会的热议。一个没有罚则、没有强制措施的行政法规，如何才能实现“严管”这个迫在眉睫的命题？信用监管作为一项崭新的监管方式，如何才能发挥信用约束机制的功效作用？

　　此前，国务院的《社会信用体系建设规划纲要》、中央文明委的 《关于推进诚信建设制度化的意见》先后出台，在我国全面深化改革的攻坚期吹响了提振诚信的号角。这其中一个重要信号，就是将信用监管纳入诚信建设体系，信用监管率先在《暂行条例》中得到体现，可以说这是中国社会诚信体系发展史上的里程碑。

　　信用监管对于执法者而言，将面临着全新监管领域和监管职能的考验。品读《暂行条例》，突出的底色是强调适度监管的原则，更多地体现行政指导的柔性执法。信用监管将改变我们过去的固化思维，也将打破传统的监管模式，执法者的角色会悄然转型。这是一个新课题，信用监管正在改变我们执法者的“表情”与“性格”。

　　然而，信用监管对于企业而言，将面临着承担社会责任的考验。从某种意义上说，企业作为市场经济的主体，诚信是其生存发展的“通行证”，是至关重要的无形资产。现在，注册一家企业门槛很低，但要发展壮大，信用的标准不能降低。企业只有擦亮诚信“名片”，靠信誉打造品牌，占领市场，才能赢得发展优势。我们的企业应该懂得这样的简单道理，“松绑”的信用监管更加强化信用约束，失信定会毁掉自己的存在。

　　当我们翻开市场监管史，不难发现信用监管是现代市场监管的一个发展趋势。不论是执法者，还是我们的企业，都应学会信用这门新课程，让我们的思想观念、方式方法来一场“颠覆”性变革，共铸社会诚信盾牌。

　　诚信是金。当我们轻轻开启诚信这扇大门时，真诚期待形成全社会讲诚信的浓厚氛围，那么我们就会看到信息公示制度这一新芽破土而出的希望。